“您好，请问是吴兴区总工会吗？我们企业在改产试点这一块已经形成了经验，能够申请加入产改厂牌吗？”5月13日，来自湖州持正链传动有限公司工会副主席 沈傢豪看了吴兴区总工会创建的“心植工”数字家乡应用上的产改厂牌栏目后,给吴兴区总工会经技部打来了咨询电话，作业人员为沈傢豪主席进行了具体解答：“您好，现在我们正在进行本年的区级试点申报，您能够经过乡镇总工会进行推荐，后续我们会将申报成功的试点企业的好做法展示在应用上以供大家学习。”

　　为推动吴兴区产业工人队伍建设变革取得新的更大成效，本年以来，吴兴区总工会认真贯彻落实省、市部署要求，紧密结合吴兴实际，锐意进取，脚踏实地，以推动产业工人队伍本质的提高为抓手，积极探索解决矛盾困难的方法举措，尽力形成一批可学习、可仿制、可推广且具有吴兴和企业特征的经验做法。现在，2022年产业工人队伍建设变革试点作业正有序推动。

　　针对本次试点作业，推动新年代产业工人队伍建设变革和谐小组，依照“政治上保证、制度上落实、本质上进步、权益上保护”的总体思路，聚集思想政治引领、建功立业、技术提高、权益保护等重点任务，经过乡镇大街总工会先期推荐，共遴选出52家试点单位先行先试，周期为一年。吴兴区总工会将实在实行牵头部门职责，与各试点单位树立协同推动机制，定期调研作业推动状况，研讨解决作业中存在的瓶颈问题，保证各项变革办法落实落靠。

　　吴兴区总工会相关负责人告诉记者，精确了解产业工人队伍建设变革是推动重要窗口示范样本的必定要求，实在用党的立异理论武装产业工人。一是突出产改宣讲品牌。继续发挥“车间好声音”播送、“劳作的味道”直播间作用，立异“吴小工”主播模式，展开视频宣讲、直播带货、直播带岗等，扩大产改作业“融媒体”效应。二是突出产改活动品牌。展开“深化“三服务”职通“心植工””主题活动，组成技术比赛服务队、劳模工匠服务队、法令志愿服务队、勤俭节约服务队、车间好声音服务队、“心植工”服务队等，以专技专长服务产业工人生产日子。三是突出产改阵地品牌。新建吴兴区产业工人队伍建设变革“思想政治教育基地”“思想引领宣讲基地”“普法基地”“劳模工匠健康服务基地”等，凝聚投身吴兴高质量发展的精神力气。

　　2022年，吴兴区总工会将继续深化变革各项举措，推动产业工人队伍建设变革步入“快车道”，为我区经济社会发展供给强有力的人才支撑，在广大产业工人中奏响“我们工人有力气”的年代最强音。