地鐵工人的宿舍推出物業化管理模式，由專業公司擔任日常物業管理工作；從宿舍到工地有通勤班車，「最後一公裏」不必犯愁；社區醫院醫務人員定時上門義診，偶爾頭疼腦熱不必專門跑醫院……在青島西海岸新區，來自天南海北的地鐵建造者們住進了貼心溫暖、配套完全的「溫馨社區」，感受到了「青島溫度」。
青島地鐵集團西海岸建造分公司在地鐵班組建造中，積極踐行以人民為中心的開展思維，聚焦地鐵建造者的急難愁盼問題，創新提出在地鐵工地打造「溫馨社區」的建造理念，並出臺了一系列製度性的配套保障措施，從體製機製上保證理念真正落地，為青島地鐵高效率、高質量、高規範推進凝集起堅實磅礴的力氣，為構建和諧社會顯示了國企擔當，做出了地鐵奉獻。
據了解，西海岸建造分公司承當著地鐵6號線一期、二期和13號線二期的建造任務。其間，6號線一期工程建造過程中，現場作業的地鐵建造者頂峰時期達到5000人，這些人員中大部分居在外地，平日裏，他們奮戰在地鐵施工一線的「掌子面」，用勤勞的汗水和智慧為「軌道上的青島」賦能蓄勢。
通過調研，西海岸建造分公司發現，許多工人都參建過青島多條地鐵線，對青島有著深沈的感情。為了進一步增強他們對青島、對地鐵的認同感，西海岸建造分公司探究以「溫馨社區」建造為抓手，通過為一線施工人員創造良好的日子環境，營建濃濃的「家的歸屬感」，讓工人「留得住、穩得下、過得好」，進一步築牢工程安全高質量建造的後勤保障根基。
為切實把好事辦實、把實事辦妥，西海岸建造分公司從工人們最關心的「衣、食、住、行」等身邊事入手，明確了「溫馨社區」建造的基本規範和統一要求，並引入物業化管理模式，委托專業公司擔任日常管理，工人們可「拎包入住」。其間，近20平方米的宿舍限定入住4人，裝備獨立空諧和快速充電口，社區全域掩蓋無線網，統一發放被褥及工作服，裝備衣櫃、鞋架、熱水壺等日子設備。供給24小時冷熱水、洗衣機和晾衣房，食堂會集化管理製，每月更新菜單，做到營養均衡、價格實惠（每天不超過2元），並設置通勤班車，便利工人們出行。
良好的身體素質是幹好各項工作的前提。為保障工人們的身體健康，社區設置醫務室，並與社區醫院簽訂合作協議，每周六進社區義診。社區裏還設有圖書室、棋牌室、健身房、籃球場、羽毛球場等活動場所，供工人們休閑文娛。
考慮到每個工區所處位置、環境、服務設備等存在差異，規範化社區在建造過程中既堅持統一規範又量體裁衣，在滿意建造基本要素的基礎上，鼓舞各單位根據工程特色量體裁衣，打造各具特色的工人日子區。
6號線二期03工區（中鐵七局）以租代建的形式，對其租用的高樓進行加固裝修，修葺一新，社區內設立團體宿舍、會集餐廳、洗浴室、洗漱區、烘烤間、工人夜校、惠民超市、心靈驛站、維權中心等公共設備，可同時滿意150名工人日子需求，讓工人吃得好、住得好、過得好。6號線一期工程機電四標（中鐵四局）戰勝使用時間較短、工點不會集等問題，進步日子區建造規範，房間內裝備完全功能，並將「小候鳥」活動融入「溫馨社區」建造規範，為站後施工單位日子區建造樹立模範。
