这几天，省人大代表、诺力智能配备股份有限公司职工包明不断关注政府工作报告中关于产业工人的表述，不时修正打磨一份关于稳定产业工人、进步制造业竞争力的倡议。

　　“这两年，我们去云贵川等地招工人，一年比一年难，招来的很多技校生，没干多久就走了。”包明代表说，如何稳定产业工人队伍，是当前制造业企业的重要任务，直接影响消费效率、产质量量、本钱控制和消费平安诸多环节。包明代表倡议，除了企业要花心机留人之外，政府也要赋能牵引，完恶人才鼓励机制，不能只关注高端人才引进，政策红利要向产业工人倾斜，在住房、子女教育等方面满足企业对产业工人用工需求。

　　“我留意到，政府工作报告中提到，聚焦产业工人、专业技术人员、个体工商户与小微创业者等扩中重点群体，低收入农户、进城务工人员、艰难群体等提低重点群体，探究制定针对性增收鼓励政策，进一步激起增收积极性主动性。我省要抓紧落地针对性政策，树立产业工人工资正常增长机制、完善产业工人培育机制等创新举措。”包明代表呼吁。

　　包明代表表示，在新型产业工人培育方面，很多职业教育在技艺培训上存在与理想脱节的现象，要依照市场导向制定相应的人才培育计划，引入信息技术、人工智能、互联网+、新工艺、新控制软件等与消费严密相关的课程。要让职业院校真正成为新型制造业人才的“孵化器”，为制造业转型提供坚实的人才支撑。